当员工需要跨部门工作、或者跨部门管理时,在此页面进行设置。
当跨部门工作时,可被所跨部门的管理者管理;当跨部门管理时,可管理跨部门的员工。
跨部门不改变员工的行政部门。仅仅是对业务处理时人员管理的一种方便设置。
在页面上方,输入查询条件,再在顶部的工具栏中,点击【查询】按钮,即可查询出满足条件的信息。
在页面顶部的工具栏中,点击【增加】按钮,会弹出如下页面:
1、此工号是指要跨部门的员工工号。
2、此工号应该已经录入到系统,如果没有,请先到“员工”页面进行录入。
1、跨部门,是指该员工将要跨去工作、或者管理的部门。
2、如果仅仅是跨部门工作,那么“管理本部门”、“管理下级部门”均不要选中。
3、如果是跨部门管理,还需细分,是管理本部门、还是下级部门,请把对应的选项选中。
1、通过有效性和日期范围,可控制跨部门关系的存在。
2、如果无效、或者不在日期范围内,则跨部门关系终止。
3、如果跨部门关系正式终止,则应修改结束日期,并置为无效。
4、如果跨部门关系临时终止,则仅须置为无效,不必修改结束日期。待此关系恢复时,直接置为有效即可。
填写完成后点【保存】按钮。
在列表中选中要修改的行,在页面顶部的工具栏中,点击【修改】按钮,会弹出如下页面:
这里不能修改工号和跨部门。修改完成后点【保存】按钮。
在列表中选中要删除的行,在页面顶部的工具栏中,点击【删除】按钮,在弹出的确认框上点【确认】即可。
如果不小心删除了,可随时增加。这里的删除,只是对跨部门关系的删除,不会删除业务数据。